Yazılım ve bilişim sektörü, sağlanan çoklu teşvik mekanizmalarıyla 2026’da da lokomotif rolünü korumaktadır. Ancak bu avantajlar, doğru kurgulanmadığı takdirde karmaşık mevzuat düzenlemeleri ve üst sınır uygulamaları nedeniyle maliyet artışlarına yol açabilmektedir.
- Hibrit Çalışma ve Uzaktan Çalışma Belirsizliği
Teknoparklar ve Ar-Ge merkezlerinde 2025 sonunda dolacak olan uzaktan çalışma sürelerinin (Bilişim personeli için %100) 2026 yılındaki durumu, sektörün en önemli gündem maddesidir.
Stratejik Risk: Süre uzatılmadığı takdirde, hibrit modelde çalışan firmaların gelir vergisi stopajı ve damga vergisi istisnalarında ciddi daralmalar yaşanacaktır.
- Yüksek Ücretli Personel ve “40 Katı” Tavanı
Yazılım sektöründeki yüksek maaşlı istihdam yapısı, 2026’da “Asgari ücretin 40 katı” tavanına takılmaktadır.
Finansal Etki: Bu sınırı aşan ücret kısımları üzerinden normal vergi kesintileri yapılmaya başlanacak; bu da firmaların personel maliyet projeksiyonlarını doğrudan etkileyecektir.
Bordro ve Vergi Optimizasyonu Teşvik360 olarak, yazılım firmanızın hem Teknopark hem de ihracat desteklerini senkronize ediyor, personelin net/brüt dengesini koruyacak bordro modellerini hayata geçiriyoruz.
